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      和風凝心你我同行建好家

      來源:稅務局 編輯:何誠 2022-01-04 12:49:16
      時刻新聞
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        云溪區國家稅務局

        立足過去,謀劃未來,“家和”文化理念精心煉就

        在歷屆班子堅強領導下,區局全體干部扎根云溪這塊熱土,勤奮工作,無私奉獻,取得了一系列驕人成績和榮譽,區局文化積淀日益深厚,文化底蘊日益厚重,文化自覺日益蘇醒。

        在市局加強國稅文化建設精神的指引下,區局黨組從推動云溪國稅事業科學發展的高度,深刻認識文化建設的重要意義,立足過來實踐,著眼培育與提煉云溪國稅核心價值觀,在全局深入開展文化理念大討論。該局注重全員參與、廣泛發動;注重充分調研、集思廣益;注重認真總結、精心提煉,在思想碰撞中凝聚思想共識?!鞍?、和諧、創新、爭先”的云溪國稅精神逐步明晰,以局為家、以和凝心、以家聚人的核心價值理念逐步明確,制度治局、責任履職、民主理事、服務興稅的工作理念逐步明朗?;谏鲜隼砟?,該局牢固樹立“六建六有”的家和文化建設目標,即知禮守德,建禮儀之家,爭取人人皆有德;提質育才,建學習之家,爭取人人皆有才;養生怡心,建幸福之家,爭取人人皆有福;法治廉潔,建平安之家,爭取干部個個有平安;協調發展,建和諧之家,爭取干部個個有發展;改革創新,建進取之家,爭取干部個個有進步。從國稅精神到核心價值,從文化理念到目標愿景,家和文化體系初具雛形,和風凝心、你我同行建好家的文化畫卷逐步鋪開。

        結合實際,貼近需求,“家和”文化實踐落地生根

        (一)制度構“和”,規矩立家。堅持“三抓三?!保阂皇亲ブ贫韧晟?,確保有制可依。去年著手整理編撰《管理制度匯編》,今年又先后制訂和完善執法過錯責任追究辦法、重大稅務案件公開審理辦法、發票管理辦法、經費管理辦法等10多個管理辦法,實現由內至外、從行政管理到稅收執法的制度全覆蓋;二是抓制度執行,確保有制必依。構建強有力的監督執行機制,機構專設、人員專崗、職責專屬,全程跟蹤督辦制度落實情況。近三年共發督辦通報70多期,督促整改問題40余個;三是抓過錯問責,確保違制必究。強化制度內控約束,查找和設置行政管理和執法風險446個,近兩年防范行政管理和稅收執法風險15起,問責追究99人次,處罰金額7900元。2012年對免稅農產品稅收執法進行督查,5人被追責,扣發獎金1000元。通過“三抓”促“三?!?,制度意識深入人心,制度約束成為習慣。

        (二)民主養“和”,人文理家。緊扣民主管理養正氣?!皡^局事務大家管”網上管理論壇、局長信箱等民主溝通形式新穎活潑,黨組成員值班日、每周一談、每月一訪、黨員干部與群眾結“對子”等民主管理活動廣泛開展,黨組班子在互動中聚民意、集民智、解民難,以務實的作風與擔當贏得群眾信賴,一批熱點難點問題得到妥善解決。去年,區局公車改革方案歷經7次修改,反復征求意見,最終順利實施,得到群眾廣泛認可。緊扣教育培訓養才氣。去年投入教育經費38.5萬元,今年預算投入42.35萬元,近兩年發放學習、競賽、子女升學獎勵金等近20萬元。每月一考、每季一賽、崗位練兵、精品書庫、局領導定期講課等學習活動好戲連臺。菜單式培訓涵蓋法律風險防范、信息技術、領導藝術、行政管理等項目,干部按需“點菜下飯”,學習氛圍日漸濃厚。2人已取得注稅資格,3人被選調到市局機關,在市局去年組織的業務考試中,3 位同志進入個人前十名。緊扣人文關懷養福氣。購買公務員醫療補助保險、女職工家庭幸福保險、工傷保險,定期開展干部健康檢查,設立減壓休息室,干部生日必賀、生病必訪、紅白喜事必往、困難必幫。同時,籃球賽、羽毛球賽、演講比賽等文化體育活動定期舉行,寫作、攝影、書畫、山地車等興趣小組如雨后春筍。干部身心無憂、生活多彩,幸福生活理念深入人心,家情家趣令人流連忘返。

        (三)廉政凈“和”,清廉齊家。大力開展“核心價值觀建設工程、基礎道德凈化工程、法紀防護督查工程”三大廉政文化建設工程??績r值凝聚凈心。廣泛征集一句話工作理念,傾心打造文化長廊,設置廉山、廉石、廉亭和廉政格言警句,組織干部進企業下車間換位思考,深入監獄“高墻”思榮明辱,使干部純潔黨性、凈化靈魂??康赖马频Z凈德。加強“四德”教育,樹立道德標桿,一名同志被評為全市首屆道德模范??糠o防護凈行。全方位、多角度開展法紀防護,面向社會積極參與行風評議,面向納稅人認真開展面對面述職述廉和背靠背網上評廉,自覺接受監督,面向家庭推動家屬助廉勸廉,全局78名干部家屬主動簽訂助廉責任狀,近兩年協助拒收禮品禮金1萬元。

        (四)服務融“和”,質效護家。用“服務是天職、納稅人是親人”的理念統領納稅服務,致力構建平等互信、和諧共融的新型征納關系。推進高效化辦稅,最大限度的節約納稅人的辦稅時間和辦稅成本。大力優化辦稅流程,全面簡并業務程序、精簡審批項目、縮短審批時限、減少資料報送,實現了辦稅效能的大提速。實行親情化服務,與納稅人交朋友,定期召開稅企懇談會,組成稅政幫扶組深入企業送政策、聽訴求,今年上半年走訪納稅人200多戶次,幫助解決尤特爾等一批高新技術企業資質核定等涉稅難題23個。探索人性化執法服務,運用立法精神指導稅收執法,著眼于防范風險、促進遵從,推出了輔導企業自查納稅、稅收風險約談等一系列柔性執法的措施,深受納稅人好評。今年上半年全局企業自查入庫200多萬元,納稅人準期申報率達100%。服務質效明顯提升,征納關系日趨融洽,區局執法形象得到維護和升華。

        (五)創新興“和”,活力旺家。狠抓“三創”:一是創新視野用干部。通過競職和輪崗,使干部在不同崗位上得到鍛煉。規定每三年輪崗面要達75%,今年中層正職輪換面達80%。二是創新思路抓落實。健全績效考評機制,推行科室互評、抽考點評、現場講評、群眾測評的辦法,考核考評更細更嚴、更新更全,有力推動了各項工作落實。三是創新征管添活力。針對云溪農副產品納稅人較多的實際,對免稅農產品實施“審資格、勤核查、控票量”的管理辦法,較好地防范了行業稅收風險;所得稅管理以匯算清繳為重點,強化“重實質、強稅基、全面輔導、動態審核”的管理模式,所得稅收入大幅增長。稅源管理堅持重點稅源班子成員分管到人、一般納稅人行業監管到組,個體零散稅源社會協管到片,上半年石化行業同比增收798萬元。

        圍繞中心,整體推進,“家和”文化成效嫩芽初顯

        以文化凝聚合力,家業家績更優。中心工作長足進步,區局收入連年創新高。2009年來年均增幅達到27.53%,去年超收1421萬元,今年上半年同比增收1447萬元。

        以文化推進文明,家風家貌更好。近年先后被省委省政府、總局、人事部授予文明單位、先進集體、全國精神文明建設先進單位。去年在全區政風行風評議中獲第二名。今年上半年,市局委托第三方進行的納稅人滿意度調查中,該局綜合得分排第一。

        以文化調適心態,家味家韻更濃。干部包容和諧,友善共存,互幫互助,蔚然成風。去年一名干部家中發生火災,全局干部積極主動上門幫忙善后。今年一名干部身患絕癥,全局自發捐款近3萬元。

        以文化引導價值,家心家力更強。通過文化的感召、熏陶,干部的價值理念與區局核心價值更為和諧,個人追求與區局工作目標更趨一致,“以局為家、家興我榮”的理念得到廣泛認同,干部歸屬感明顯增強,內心約束明顯加強,區局號召力顯著提升。今年6月,區局在收入任務緊張的情況下,發出的提前1個小時上班的倡議,得到了全體干部的一致響應和自覺遵守。

      來源:稅務局

      編輯:何誠

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